Próximas Capacitaciones Abiertas al Público en General.

- Presencial en:

🗓️ Saltillo Coahuila (25 enero 2025)

- En Línea y en Vivo:

🎥 Por Zoom (27, 28 y 29 de enero 2025)

Temario 2025 - NOM035 STPS 2018

NOM 035 STPS 2018

Implementación Total de la NOM 035 STPS 2018

Factores de Riesgos Psicosocial en el Trabajo.

¡¡¡Y podemos hacerlo en una semana mínimo!!!

Incluye:

- 1 horas de sensibilización a Staff / Dirección (Conocer el Impacto Negativo y Positivo de la NOM035).

- 1 horas de Sensibilización Lideres (Toda persona con gente a cargo).

- 4 a 6 horas de Capacitación (grupo multidisciplinario) NOM 035 STPS 2018 Interpretación e Implementación, para que ellos pueden implementarla solos y/o gestionarla en la empresa (Aplica para empresas de 150 o más personas).

- 2 a 10 horas de Aplicación de Encuestas, 2 por Trabajador (Distribuidas por el cliente) aplicando en promedio a grupos de 30 personas, 1 hora por grupo ya que se explica el motivo y razón de las guías (sensibilización) y no cometer errores en el llenado.

- Existe la Opción de aplicar las guías en línea (celular, PC, tableta). 

- 3 días de Análisis de Información y Estadística, Elaboración de Reportes y Plan de Acción con Acciones Recomendadas, Elaboración de Política de Riesgos Psicosociales 

- Elaboración de la Política de Riesgos Psicosociales

- Elaboración de Formato de Quejas y Sugerencias NOM 035

- Revisión de Puntos en el Contrato Colectivo y Reglamento Interior del Trabajo VS Requerimientos de la NOM 035  

- 2 horas para Presentar Resultados a la Dirección y /o Departamento Responsable de la NOM 035 y hacer ajustes en el Plan de Acción sugerido, programar fechas de compromisos para realizar actividades y/o establecer proceso para el control, disminución y/o eliminación de los Factores de Riesgo Psicosocial

- En toda Actividad se genera lista de participación y evidencia fotográfica.

- Entrega de Carpeta Impresa con toda la Evidencia de Cumplimiento a la NOM 035 (y del Consultor) para posible Auditoria o Visita de la STPS. 

- 2 horas de Consultoría On line, Trabajo y Asesoría posterior a la Implementación

Curso Taller NOM 035 STPS 2018 

Objetivo:

       Es un Curso Taller Teórico y Practico, y su Objetivo es conocer la NOM-035-STPS-2018, su Correcta Interpretación e implementación. Establecer los elementos para Identificar, Analizar y Prevenir los Factores de Riesgo Psicosocial en el Trabajo, con el fin de Promover un Entorno Organizacional Favorable en los Centros de Trabajo.

 Temario:

1. Objetivo y Alcance

2. Conceptos y Definiciones

3. Obligaciones del Patrón y de los Trabajadores

4. Cómo Identificar el Nivel de Riesgo Psicosocial (Ejercicios y llenado de Cuestionarios, Recomendaciones en Software)

5. Cómo Evaluar el Entorno Organizacional

6. Medidas de Prevención y Acciones de Control de los Factores de Riesgo Psicosocial y la Violencia Laboral

7. Como Promover un Entorno Organizacional Favorable

8. Procesos de Implementación Total de la NOM 035

08 horas

Costos:

1. Curso Taller In Company $12,000

para 10 personas, 08 horas 

El objetivo es capacitar al personal de la empresa (grupo multidisciplinario) para que conozcan la NOM 035 y puedan implementarla en su organización y actualizarla.

Incluye: Material de trabajo, Diploma y DC-3, La NOM-035-STPS, Propuesta de Implementación, Cuestionarios, Política de Riesgos, etc.

   3 Libros en PDF, Trastornos de Ansiedad (Guía del Terapeuta), Acoso Psicológico en el Trabajo (Mobbing), Calidad de Vida en el Trabajo.

 Nota: El Curso tiene un descuento del -50%, al contratar nuestro servicio de Implementación Total.

2. Implementación Total de la NOM 035 STPS 2018

Vamos a cualquier parte de la Republica Mexicana, realizamos el trabajo acorde a tus necesidades, puede ser la implementación total, solo capacitación para su implementación, consultoría o bien cualquiera de los siguientes servicios:

- Aplicación de Guías de Referencia 

- Generación de Reportes 

- Interpretación de Reportes 

- Elaboración de Plan de Acción 

- Seguimiento

- Sensibilización 

- Capacitación en temas de Liderazgo, Trabajo en Equipo, Sentido de Pertenencia, Libres de Violencia Laboral, Comunicación Asertiva, Manejo de Conflictos, etc.